Kontakt

Ihr persönlicher Fortschritt beginnt mit Klarheit und Struktur

Ziele bewusst wählen

Unsere Mission ist es, Menschen in ihrer Entwicklung durch individuell abgestimmte Methoden und einfühlsame Begleitung zu stärken. Der Fokus liegt immer auf Ihrer persönlichen Einzigartigkeit und Ihren Ressourcen.

Die persönliche Entwicklung verläuft individuell. Ergebnisse können unterschiedlich ausfallen.

Mein Werdegang

Porträt erfahrene Expertin Büro

Erfahrung und eigene Entwicklung

Mein beruflicher Weg führte mich über verschiedene Stationen im Coaching, Change Management und in der Begleitung von Menschen durch persönliche Veränderungsprozesse.

Durch kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche praktischen Fälle konnte ich Methoden entwickeln, die individuell und wirkungsvoll eingesetzt werden.

Sorylavexin wurde gegründet, um das Beste aus bewährten Konzepten und persönlicher Erfahrung für Sie zusammenzuführen.

In meiner Arbeit vereine ich Kompetenz aus Unternehmenspraxis, einzelnen Beratungen sowie Team- und Organisationsentwicklung. Offenheit, Empathie und analytische Fähigkeiten prägen meinen Beratungsstil. Viele Erfahrungen entstanden in interkulturellen Projekten und mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Mein Anspruch ist, Menschen individuell zu stärken und Veränderungen nachhaltig zu begleiten.

Mission, Vision & Werte

Unsere Mission

Wir möchten Klarheit, Struktur und Selbstvertrauen stärken, damit Veränderungen erfolgreich möglich werden.

Unsere Vision

Alle Menschen verdienen individuelle Wege zum Erfolg – Sorylavexin zeigt, wie dies mit System und Motivation gelingt.

Wertschätzung leben

Jede Persönlichkeit wird mit ihrer Individualität respektiert und gefördert.

Praktische Lösungen

Wir bieten Werkzeuge, die sofort anwendbar und alltagstauglich sind.

Transparenz & Vertrauen

Offene Kommunikation ist die Basis für eine erfolgreiche Begleitung.

Das Sorylavexin-Expertenteam stellt sich vor

Unsere Erfahrung, Empathie und Professionalität bilden die Basis für Ihre erfolgreiche Entwicklung.

Katharina Jung

Katharina Jung

Systemischer Beraterin

Master Psychologie Beratung Uni Frankfurt

Selbstmanagement

Change Solutions GmbH

Zertifikate:

Zertifizierte systemische Beratung Kommunikation & Konfliktlösung

Methoden:

Systemisches Arbeiten Zielbasierte Planung Resilienzförderung Reflexionsprozesse Konfliktcoaching

Schlüsselkompetenzen:

Empathisches Zuhören Strukturierte Planung Feedback geben Problemlösekompetenz

Erfahren, empathisch und lösungsorientiert, begleitet sie Klienten individuell.

Leon Stein

Leon Stein

Prozessbegleiter

Diplom Wirtschaftspsychologie Uni Mannheim

Zielorientiertes Arbeiten

Teamflow AG

Zertifikate:

Wirtschaftspsychologe anerkannt Agiler Methodeneinsatz

Methoden:

Feedbackstrukturen Agile Moderation Visualisierungs-Tools Gruppenprozesse Digitale Planung

Schlüsselkompetenzen:

Kreative Lösungsfindung Strukturanalyse Effektives Zeitmanagement Kommunikationsstärke

Strukturiert, visionär und pragmatisch konzentriert er sich auf Zielklarheit.

Petra Baum

Petra Baum

Projektberaterin

Diplom Pädagogin Uni Freiburg

Alltagsintegration

ProjektImpulse GmbH

Zertifikate:

Moderationstechniken fortgeschritten Selbstmanagementkompetenz

Methoden:

Praxisorientierung Analyse Alltagsstrukturen Entwicklung von Routinen Zieltracker-Einsatz Individuelle Maßnahmen

Schlüsselkompetenzen:

Motivierende Begleitung Strukturierte Analyse Geduld und Engagement Alltagstaugliche Kommunikation

Professionell, motivierend und kompetent im Transfer von Planung ins Handeln.

Felix Sommer

Felix Sommer

Organisationsentwickler

MBA Personalentwicklung Hochschule Berlin

Teamentwicklung

OrgGrowth Consulting

Zertifikate:

Teamentwicklung zertifiziert Organisationsberatung modern

Methoden:

Systemische Teamanalyse Organisationsstruktur-Check Change-Tools Gruppenreflexion Moderationsmethoden

Schlüsselkompetenzen:

Teamführung stärken Analytisches Denken Kritische Rückmeldung Prozessgestaltung

Vernetzt, analytisch und erfahrungsstark in Teamprozessen und Reflexion.

Methodische Entwicklung

Einblicke in die wichtigsten Stationen und Meilensteine unserer Philosophie.

2015

Erste Projekte umgesetzt

Die ersten Beratungsprojekte im Bereich Selbstmanagement fanden begeisterte Anklang.

2017

Methoden validiert

Unsere Herangehensweise wurde wissenschaftlich überprüft und weiterentwickelt.

2019

Team & Formate erweitert

Sorylavexin wuchs durch neue Expertise und breitere Leistungsformate im Bereich Planung.

2023

Digitalisierung gestartet

Mit digitalen Tools und online Begleitung wurden neue Zielgruppen erreicht.